“打工人的命也是命！” 最近，一则关于“乐道强制销售员购车”的消息在澳门疯传，瞬间点燃了网友的怒火。这波操作，简直比“996福报”还离谱！到底是企业压力山大，还是另有隐情？今天我们就来扒一扒这背后的故事。

一、乐道强制销售员购车？真相让人大跌眼镜

销售员的“买车KPI”

据2025年澳门汽车行业报告显示，乐道汽车在澳门市场的销量持续下滑，为了扭转局面，公司竟然给销售员下达了“买车KPI”。你没听错，不是卖车，是买车！每个销售员必须自掏腰包购买一辆公司指定车型，否则面临降薪甚至辞退。

网友炸锅：这是“内卷”新高度？

消息一出，网友纷纷表示：“这波操作，内卷到天花板了！”、“打工人不仅要996，还要自费给公司冲业绩？”更有网友调侃：“乐道这是要打造‘全员股东’的节奏啊！”

二、乐道为何出此下策？背后原因令人深思

市场竞争激烈，销量压力山大

澳门作为全球知名的旅游城市，汽车市场竞争异常激烈。乐道汽车近年来在澳门市场的表现一直不温不火，2025年第一季度销量更是同比下滑15%。面对如此严峻的形势，公司高层似乎“病急乱投医”，选择了这种极端手段。

销售员的“双重压力”

对于销售员来说，这无疑是“双重压力”。一方面，他们要完成公司的销售任务；另一方面，还要自掏腰包购买车辆。有销售员表示：“这简直是把我们当‘韭菜’割，工资没涨，还得倒贴钱！”

三、乐道强制购车事件引发的连锁反应

员工集体抗议，公司形象受损

事件曝光后，乐道汽车的员工纷纷在社交媒体上发声，控诉公司的不合理要求。甚至有员工组织了集体抗议活动，要求公司撤销这一政策。这一事件不仅让乐道汽车的形象大打折扣，还引发了消费者对其品牌信任度的质疑。

行业反思：企业该如何应对市场压力？

乐道强制销售员购车的事件，也给整个汽车行业敲响了警钟。面对市场压力，企业该如何合理应对？是继续“压榨”员工，还是寻找更健康的解决方案？这无疑是每个企业都需要深思的问题。

常见问题

html

结语

乐道强制销售员购车的事件，不仅暴露了企业在市场压力下的“病急乱投医”，也让我们看到了打工人面临的“内卷”困境。“企业的成功，不能建立在员工的痛苦之上。” 希望乐道汽车能够及时调整策略，找到更健康的解决方案，而不是一味地“压榨”员工。

你怎么看待乐道强制销售员购车的事件？欢迎在评论区留言讨论！